Convocatoria de 5 plazas de bombero/a en Gijón
El Ayuntamiento de Gijón ha aprobado las bases para la selección de 5 plazas de Técnico/a Especialista en Prevención y extinción de incendios de turno libre. Las plazas, incluidas en la oferta de empleo público de 2024, pertenecen al Grupo C, Subgrupo C1 de clasificación profesional.
Plazo de instancias: 22/05/2025 - 18/06/2025
Cuáles son los requisitos para ser bombero Gijón
- Tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE.
- Poseer el título de Bachiller, Técnico o equivalente.
- Estar en posesión del carnet de conducir C y E o equivalentes
- Estar en posesión del carné de Patrón de Navegación Básica.
- No padecer enfermedades o limitaciones físicas/psíquicas que impidan el desempeño del puesto.
- Acreditar la aptitud física con la presentación de un certificado médico.
¿Cómo es el proceso de selección de la oposición de Gijón?
La oposición constará de tres ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos distribuidos de la siguiente manera:
Primer ejercicio: Test de conocimientos. Constará de un ejercicio tipo test relacionado con el temario. La calificación de este ejercicio será de una puntuación entre los 0 y 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación de 5 puntos.
Segundo ejercicio: Aptitud física. Los/as aspirantes que hayan superado el primer ejercicio procederán a la realización del segundo ejercicio que consistirá en pruebas de aptitud física.
- Trepa de cuerda
- Barra de equilibrio
- Levantamiento de peso
- Carrera de obstáculos
- Carrera de 1.500m lisos
- Natación: 100m libre
La puntuación de este segundo ejercicio consistirá en la media aritmética de las puntuaciones obtenidas en cada una de las pruebas sujetas a valoración, siempre que se hayan alcanzado, al menos, 5 puntos. La prueba de la barra de equilibrio se valorará como apto o no apto, no obteniendo puntuación en la misma.
Tercer ejercicio. Supuesto práctico. Consiste en la resolución por escrito de uno o varios problemas y/o preguntas a desarrollar relacionados con las materias comprendidas en el temario que figura en las bases.
La calificación de este ejercicio tendrá como máximo una puntuación de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación de 5 puntos.
Cuarto ejercicio: Aptitud psicosocial. Realización de dos pruebas de carácter eliminatorio: Examen psicotécnico y entrevista personal. Este ejercicio será calificado como “apto” o “no apto”.
- Primera prueba: Examen psicotécnico. Se realizará una valoración del nivel intelectual y de otras aptitudes y actitudes específicas. En esta prueba los aspirantes deberán realizar un test de personalidad, que será tenido en cuenta para la realización de la entrevista personal. Las personas que no alcancen la calificación de “apto” no podrán realizar la segunda prueba.
- Segunda prueba: Entrevista personal. A partir de los resultados de los test correspondientes, se realizará una entrevista personal a aquellos opositores que hayan superado la nota de corte en el examen psicotécnico, orientada a determinar la idoneidad de los aspirantes para el desempeño de la función de la plaza objeto de la convocatoria.
Calificación final y empates en la oposición
La puntuación total de las pruebas selectivas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición, desarrolladas de la siguiente manera:
- Nota de las pruebas de conocimientos teórico-prácticos. Se obtendrá la media aritmética a partir de las calificaciones obtenidas en el primer y tercer ejercicios.
- Nota de pruebas de aptitud física. Se tomará como nota la obtenida durante el desarrollo del segundo ejercicio del proceso selectivo. Con una puntuación comprendida entre los 5 y 10 puntos.
La nota final del proceso selectivo será la suma de las puntuaciones alcanzadas en los apartados mencionados, pudiendo alcanzar una puntuación máxima de 20 puntos.
Fase de prácticas y curso selectivo de formación
Los/as aspirantes que superen el proceso selectivo y el reconocimiento médico serán nombrados funcionarios/as en prácticas. Para obtener el nombramiento definitivo como funcionarios/as de carrera será necesario superar un curso práctico de extinción de incendios.
El curso tendrá una duración máxima de seis meses: dos meses de formación y el resto de práctica profesional.
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